SuccesverhaalCorporate Teambuilding65+ gasten

Hoe Schuberg Philis hun techneuten uit de terminal haalde

IT-specialisten die de hele dag in code leven, één middag lang samen strijden om de titel "slimste nerds". Een teambuilding die past bij een bedrijf dat 100% uptime garandeert.

Liam Joy Niemeijer

Founder QuizX

Gasten: 65; IT-professionals
Rondes: 6; Inclusief tech-trivia
Uptime quiz: 100%; Geen crashes

Het resultaat

Wat het Schuberg Philis opleverde

Gasten

IT-professionals

Rondes

Inclusief tech-trivia

100%

Uptime quiz

Geen crashes

1.000+

Events per jaar

15+

Quizmasters

5.0 ★

Google rating (350++ reviews)

Onze mensen zijn briljant in wat ze doen, maar zitten de hele dag achter schermen. Dit was het eerste event in tijden waar iedereen écht met elkaar praatte, en dan ook nog eens competitief werd over triviale feitjes.

De uitdaging

Als je team in code denkt, moet je entertainment in hun taal spreken

Schuberg Philis is geen doorsnee IT-bedrijf. Ze leveren mission-critical infrastructuur voor banken, verzekeraars en overheidsinstellingen, met een 100% uptime garantie. Hun mensen zijn analytisch, scherp en gewend om problemen op te lossen.

Precies daarom werkt een standaard pubquiz niet. Te makkelijk, te oppervlakkig. Catherine Dijkstra zocht iets dat hun team intellectueel uitdaagt én tegelijkertijd voor ontspanning zorgt.

De oplossing: een pubquiz voor bedrijven met een custom tech-triviaronde, gecombineerd met rondes over muziek, film en absurde weetjes die zelfs de slimste engineers niet zagen aankomen.

De oplossing

Slim entertainment voor slimme mensen

💻

Tech-triviaronde op maat

Van "In welk jaar werd Linux 1.0 gereleased?" tot "Welke programmeertaal is vernoemd naar een komiek?": vragen die resoneerden met het publiek zonder een college te worden.

Moeilijkheidsgraad omhoog

QuizX paste het niveau aan: minder "wie zingt dit liedje", meer lateraal denken, logische puzzels en verrassende wendingen. De engineers waren enthousiast.

Competitiedrang maximaal

Het scorebord werd een slagveld. Teams met namen als "SELECT * FROM winners" en "sudo quiz" vochten om elke punt. De finale was spannender dan een productie-deployment.

De bug die niemand wilde fixen: fun hebben met collega's

Na afloop was de feedback unaniem: "Dit was het beste teamuitje in jaren." En dat bij een bedrijf waar de lat voor alles hoog ligt.

Het geheim? Respect voor het publiek. Geen kinderachtige spelletjes, geen gênante opdrachten. Gewoon een scherpe, goed geproduceerde show die mensen behandelt als de slimme volwassenen die ze zijn, en ze vervolgens laat lachen om dingen die ze niet wisten. Die aanpak is de basis van al onze teambuilding activiteiten, of je publiek nu uit engineers of accountmanagers bestaat.