Het grootste probleem bij bedrijven met ploegendiensten: mensen kennen alleen hun eigen ploeg. De quiz brak die scheiding open. Teams werden gemixt, anekdotes werden gedeeld, en mensen die al jaren "collega" zijn maar elkaar nooit spreken, zaten ineens samen te overleggen. Precies wat een goed bedrijfsfeest hoort te doen: mensen mengen die elkaar anders nooit tegenkomen.
Fred noemt het achteraf "de beste investering van het jaar". Niet vanwege de kosten, maar vanwege wat het opleverde aan teamgevoel.
